ISO 45001 – Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza sul Lavoro

Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza sul Lavoro – ISO 45001

La sicurezza sul lavoro è una priorità per la tua azienda? Vuoi dimostrare il tuo impegno per la salute e il benessere dei tuoi dipendenti?

La ISO 45001 è lo standard internazionale che definisce i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) efficace.

Cosa significa concretamente?

Significa che, adottando la ISO 45001, la tua azienda potrà:

  • Prevenire infortuni e malattie professionali: individuando e gestendo i rischi presenti sul luogo di lavoro.
  • Migliorare le condizioni di lavoro: promuovendo un ambiente di lavoro sicuro e salubre.
  • Aumentare la produttività: riducendo i costi legati agli infortuni e alle malattie professionali.
  • Migliorare la reputazione aziendale: dimostrando l’impegno per la sicurezza e la salute dei lavoratori.
  • Accedere a nuovi mercati: la certificazione ISO 45001 è sempre più richiesta da clienti e partner commerciali.

A chi si rivolge la ISO 45001?

A tutte le organizzazioni, indipendentemente dalle dimensioni, dal settore di attività e dalla tipologia di rischio.

Quali sono i punti di forza della ISO 45001?

  • Approccio basato sul rischio (risk-based thinking): la norma incoraggia le aziende a identificare e valutare i rischi per la salute e sicurezza, mettendo in atto misure preventive efficaci.
  • Analisi del contesto: la ISO 45001 richiede di considerare il contesto interno ed esterno dell’organizzazione, inclusi fattori come la cultura aziendale, le normative vigenti e le aspettative delle parti interessate.
  • Coinvolgimento dei lavoratori: la norma sottolinea l’importanza della partecipazione e consultazione dei lavoratori, a tutti i livelli, per creare un ambiente di lavoro più sicuro.

ICDQ può certificare il tuo sistema di gestione secondo la ISO 45001.

Vantaggi della certificazione:

  • Dimostrare la conformità a uno standard internazionale riconosciuto.
  • Accrescere la fiducia di dipendenti, clienti e partner.
  • Migliorare l’immagine aziendale e la competitività.
  • Integrare la gestione della salute e sicurezza con altri sistemi di gestione (qualità, ambiente).

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