PdR 125: gli errori più comuni che rallentano la certificazione

Ottenere la certificazione UNI/PdR 125 rappresenta oggi un’opportunità importante per dimostrare il proprio impegno sui temi della parità di genere, migliorare la reputazione aziendale e accedere ai benefici previsti dalla normativa (si possono infatti risparmiare fino a 50.000€ con la PdR 125!). Eppure molte organizzazioni, pur avendo già avviato il percorso, incontrano difficoltà che finiscono per […]

Parità di genere: fino a 50.000€ di vantaggi per le aziende certificate

E se la parità di genere non fosse solo una questione etica, ma anche una leva per la crescita aziendale? Promuoverla nella tua organizzazione oggi può portare vantaggi concreti, anche economici. Tra questi, uno dei più interessanti è la possibilità di ottenere benefici fino a 50.000€ l’anno attraverso la UNI/PdR 125. Cos’è la UNI/PdR 125 […]

Certificazione parità di genere: come ottenerla con contributi fino a 2.000€

Negli ultimi anni, il tema della parità di genere è passato da valore “dichiarato” a leva strategica per le aziende. Non si tratta più solo di etica o reputazione, ma di organizzazione, attrattività e accesso a nuove opportunità. Integrare politiche inclusive, ridurre il gap di genere e strutturare processi equi significa costruire un’azienda più solida, […]

Una nuova partnership nel segno dell’inclusione: COOPERATIVA SOCIALE GEA SOC. COOP. ONLUS

Siamo orgogliosi di annunciare l’ingresso tra i nostri partner di COOPERATIVA SOCIALE GEA SOC. COOP. ONLUS, realtà che da quasi 30 anni opera con professionalità e impegno nel settore socio-assistenziale ed educativo.  L’organizzazione ha ottenuto un importante riconoscimento: la certificazione UNI/PdR 125:2022 – Parità di Genere rilasciata da ICDQ. Chi è GEA Cooperativa Sociale COOPERATIVA […]

Che differenza c’è tra una PdR 125 e una ISO 30415?

Quando si parla di parità, inclusione e gestione delle risorse umane, è facile fare confusione tra le diverse norme e prassi esistenti. In particolare, molte organizzazioni si chiedono: che differenza c’è tra PdR 125 e ISO 30415?  La risposta riguarda tre aspetti fondamentali: natura del documento, ambito di applicazione e valore della certificazione. 1. Natura […]

PdR 125 Evolution

Grafica orizzontale su PdR 125, PdR 180 e ISO 53800 con simboli di crescita aziendale, KPI e parità di genere in ambito organizzativo.

PdR 180 e ISO 53800 cambiano le regole della parità di genere. UNI/PdR 125 è lo schema italiano che trasforma la parità di genere da dichiarazione in sistema di gestione certificato. Struttura la governance aziendale introducendo KPI precisi: equità retributiva, accesso alle responsabilità, presenza nei processi decisionali, crescita professionale e cultura interna. Oggi sappiamo che […]

Corso UNI/PdR 125: Auditor per la Parità di Genere

ICDQ organizza il corso di formazione per Auditor UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere, un percorso pensato per fornire competenze tecniche e strumenti per chi desidera operare in modo qualificato nel campo della parità di genere. Questo corso rappresenta un’occasione di crescita professionale per auditor, consulenti, HR manager e professionisti che intendono formarsi […]