Sicurezza dei dati: la 27001 non basta più?
Proteggere i dati aziendali oggi non è più un optional: è una questione di sopravvivenza. In un contesto in cui infrastrutture, servizi e relazioni con i clienti si spostano sempre più nel Cloud, affidarsi a un unico standard non è più sufficiente. Per anni, la ISO 27001 è stata il punto di riferimento assoluto per […]
ISO 21001:2025: cosa cambia per le organizzazioni educative
L’apprendimento non è più quello di una volta. Non è più solo aula, orari fissi e presenza fisica. Oggi si studia online, in modalità ibrida, con percorsi sempre più personalizzati. È proprio da qui che nasce l’aggiornamento della ISO 21001, arrivata alla versione 2025. Una revisione che non è solo formale, ma che riflette un […]
Lavoro etico e inclusivo: PAS 24000 e SA8000 a confronto
Quando si parla di responsabilità sociale e diritti dei lavoratori, due riferimenti emergono spesso nel panorama delle certificazioni: PAS 24000 e SA8000. Entrambe affrontano temi legati all’etica, alla tutela delle persone e alla sostenibilità sociale. Ma non sono la stessa cosa. Capire le differenze è fondamentale per scegliere il percorso più adatto alla propria organizzazione. […]
Governare l’AI non è un’opzione: scopri la ISO 42001
L’Intelligenza Artificiale non è più un tema futuristico. È già dentro i processi decisionali, nei sistemi HR, nella cybersecurity, nella produzione industriale e nei servizi digitali. La domanda oggi non è più se usarla, ma come governarla in modo strutturato, sicuro e responsabile. In che modo? Qui entra in gioco la ISO/IEC 42001:2023: il primo […]
Una nuova partnership nel segno dell’inclusione: COOPERATIVA SOCIALE GEA SOC. COOP. ONLUS
Siamo orgogliosi di annunciare l’ingresso tra i nostri partner di COOPERATIVA SOCIALE GEA SOC. COOP. ONLUS, realtà che da quasi 30 anni opera con professionalità e impegno nel settore socio-assistenziale ed educativo. L’organizzazione ha ottenuto un importante riconoscimento: la certificazione UNI/PdR 125:2022 – Parità di Genere rilasciata da ICDQ. Chi è GEA Cooperativa Sociale COOPERATIVA […]
Che differenza c’è tra una PdR 125 e una ISO 30415?
Quando si parla di parità, inclusione e gestione delle risorse umane, è facile fare confusione tra le diverse norme e prassi esistenti. In particolare, molte organizzazioni si chiedono: che differenza c’è tra PdR 125 e ISO 30415? La risposta riguarda tre aspetti fondamentali: natura del documento, ambito di applicazione e valore della certificazione. 1. Natura […]
PdR 125 Evolution
PdR 180 e ISO 53800 cambiano le regole della parità di genere. UNI/PdR 125 è lo schema italiano che trasforma la parità di genere da dichiarazione in sistema di gestione certificato. Struttura la governance aziendale introducendo KPI precisi: equità retributiva, accesso alle responsabilità, presenza nei processi decisionali, crescita professionale e cultura interna. Oggi sappiamo che […]
Mary Pellegrino, CEO ICDQ: Le Certificazioni ISO
L’Evoluzione delle Certificazioni ISO negli Ultimi 20 Anni” Nel mondo delle certificazioni, ogni organismo accreditato somiglia un po’ a un osservatorio astronomico.Non guarda il cielo, ma il sistema produttivo. E al posto delle stelle osserva norme, schemi, standard, regolamenti. Ognuno con la sua orbita, la sua funzione, la sua gravità. ICDQ Group non ruota attorno […]
Perché scegliere un corso certificato ISO 21001?
Hai mai acquistato un corso online, entusiasta, per poi ritrovarti abbandonato davanti a slide illeggibili, video che si caricano a fatica e nessun supporto reale? Nel guazzabuglio della formazione digitale, la differenza tra un “semplice video” e un percorso di crescita reale ha un nome tecnico: ISO 21001. Ma cosa significa concretamente per te che […]
ISO 50001: Molto più di una diagnosi. Perché l’energia è l’unica voce di costo che puoi davvero governare
In molte aziende, l’energia viene trattata come una tassa inevitabile: si riceve la bolletta, si paga e, se la legge lo impone (D.Lgs. 102/2014), si esegue ogni quattro anni una diagnosi energetica per sbloccare incentivi o evitare sanzioni. Ma c’è una differenza abissale tra subire un’analisi e governare un processo. In ICDQ, vediamo quotidianamente aziende […]